martes, 13 de diciembre de 2011

Siempre nos quedará el blog

La asignatura ha llegado a su fin pero no su utilidad. Esta empieza ahora, una vez que acabamos la carrera y decidimos ponernos a buscar empleo. Dejamos atrás prácticas en las que hemos simulado realizar un currículo, una carta de presentación o la búsqueda de empleo que  más nos interesaba. Es hora de ponerse manos a la obra y poner en práctica aquello que hemos aprendido. Considero que no debemos pasar nada por alto ya que todo nos puede servir.

Partimos de la difícil situación en la que nos encontramos para buscar trabajo, pero como hemos dicho, debe ser ahora cuando más debemos agudizar el ingenio y tratar de ver en que nos diferenciamos para potenciarlo y hacernos diferentes sobre el resto. Esto hará que se decanten por nosotros en una entrevista de trabajo.

Una vez tengamos el currículo preparado tenemos que tener ojo con Internet, para que no nos de ningún disgusto, para ello realizaremos egosurfing y comprobaremos que todo lo que se dice en Internet de nosotros es positivo. Tenemos que tener cuidado con los perfiles de las redes sociales, no es aconsejable que una empresa busque de nosotros y nos encuentre en situaciones que no son las correctas para la imagen de una determinada empresa, nos hará perder puntos.

Cuando todo sea coherente repasaremos los consejos básicos de la comunicación no verbal, pero sin agobiarnos mucho, ya que puede jugarnos una mala pasada. 

Una vez este todo esto hecho es hora de tratar de incorporarnos al mundo laboral, no quiere decir que lo consigamos 100% pero seguro que todo esto nos va a ayudar en gran medida.



Recuerda: “No solo nosotros hablamos de nosotros mismos, nuestro cuerpo e Internet también opinan” @TomasGomis

martes, 6 de diciembre de 2011

Aún estando en silencio, hablamos

A lo largo del blog hemos ido aprendiendo los consejos y aspectos a tener en cuenta en un currículo, pero no todo queda ahí. No es solo importante lo que esta escrito ni como lo decimos, es decir la comunicación verbal, también tenemos que tener en cuenta la comunicación no verbal, un gesto puede jugarnos una mala pasada.

Hoy en día obtener un puesto de trabajo es muy complicado y las empresas aprovechan la situación para conseguir el mejor candidato posible. En una entrevista de trabajo los entrevistadores se fijan en mayor cantidad de detalles que quizás antes pasaban más desapercibidos.

La comunicación no verbal cada vez está mas presente en una entrevista de trabajo y nosotros (los entrevistados) debemos saberlo y tenerlo en cuenta para que tanto nuestro currículo, como presencia, lo que decimos y lo que nuestro cuerpo dice vayan en la misma dirección. También es cierto que no debemos ser especialistas en comunicación no verbal y tampoco es conveniente obsesionarse con ello, porque puede generar una tensión interior y dejemos de pensar y ser coherentes en lo que estamos diciendo. Pero si es cierto que si somos capaces de controlar ciertos gestos, nos van a ayudar en gran medida y puede hacernos conseguir un puesto de trabajo frente a otro entrevistado que no tenga estos aspectos en cuenta.

Un buen comunicador debe tener presente las 4 funciones del lenguaje que son: informar, entretener, influir y actuar. Siendo esta última la más importante, ya que debemos conseguir que la persona además de intervenir, reaccione. El objetivo último es convencer, llegar a un acuerdo. Para eso son necesarios los conceptos de persuasión, argumentación y manipulación.  Tratamos de que la persona haga lo que queremos, sin que sienta que estamos manipulándole. En caso de una entrevista de trabajo, queremos que nos contraten.

Hay distintos oradores, los que son magníficos en una conversación de 2 personas y otros en la comunicación masiva. Pero la comunicación no verbal es igual en ambas situaciones, los gestos los hacemos tanto en una situación como en otra.


Muchas veces en una entrevista de trabajo la persona que nos está entrevistando nos impone por su cargo. En este caso, lo que debemos hacer es equilibrarnos mentalmente y ponernos ambos en una misma situación. Es decir, no podemos verle superior a nosotros, o nosotros mismos no podemos vernos inferiores, ya que esto nos frenará y hará que no nos expresemos como deseamos. Para ello un consejo muy fácil es imaginarnos que se ha roto un huevo en la cara del entrevistador, y la yema cae sobre su cabeza. Esto psicológicamente nos hará más fuertes ya que nos equiparamos a nuestro interlocutor y conseguiremos hablar con mayor naturalidad ya que ganamos mayor confianza.

También tenemos que tener en cuenta y estar atentos si en una entrevista de trabajo nos ponen música o no. Esto quizás nos llame la atención y realmente están jugando con nosotros. La música es un aliado de la comunicación no verbal e influye en los sentimientos. La música armónica reduce la actividad neuronal y permite trabajar mejor mientras que la música no armónica amplia la actividad neuronal y no incita a la reflexión. Con lo cual podemos encontrarnos en una entrevista de trabajo con música no armónica y lo que tratan de hacer es ponernos en el extremo y saber si somos capaces de ser eficientes en el trabajo que tenemos entre manos.

Debemos ser conscientes de que “siempre estamos comunicando” como dice Paul Watzlawick. Nos hemos cansado de decir que “una imagen vale más que mil palabras”. Nuestro cuerpo es una imagen que también se expresa y más en una entrevista de trabajo. En esta no es solo el tiempo que transcurre desde que entramos al despacho hasta que cerramos la puerta, antes y después de una entrevista de trabajo también cuenta. Si el entrevistador nos observa antes o después de la entrevista y observa distintas situaciones esto le hará que pensar. Un ejemplo: llegamos a la puerta del trabajo en un coche desordenado donde acumulamos gran cantidad de papeles y residuos. Evidentemente no podemos decir al entrevistador que somos una persona ordenada, ya que si él ha conseguido vernos llegar con nuestro coche, no nos creerá porque si somos ordenados, lo somos en todas las facetas de nuestra vida.

También son elementos de la comunicación no verbal, el aroma, el vestuario y el tacto. De hecho en este último hay un gesto que debemos tener muy en cuenta e intentar aplicarlo.  Un buen apretón de manos cuando empieza la entrevista es muy importante, es aconsejable un ligero movimiento y mirando fijamente a los ojos.  Hay distintas formas de dar la mano y estos son unos ejemplos que NO debemos utilizar.

  • Mano hidráulica aquella que chafa la mano.
  • Mano de pescado: la que esta sudada.
  • Mano huracán: la que hay mucho movimiento.
  • Mano de pianista: únicamente se dan los dedos.
  • Mano pomo de la puerta. Estirón hacia uno mismo.
  • Mano boxeador: estirón hacia la persona.
  • Mano batidora: es una fiesta, es de todo menos un apretón de manos.
No solo el contenido es importante también lo es la forma. Lo que se dice, como se dice y lo que transmite es el conjunto que nos puede ayudar a conseguir el resultado que queremos. Si no superamos una entrevista de trabajo debemos repasar estos conceptos para ver en que hemos fallado. Es aconsejable siempre ir con una actitud positiva, el efecto reflejo debemos tenerlo presente ya que podemos influir en los demás. Si vemos al entrevistador con los brazos cruzados, debemos tener cuidado ya que denota cerrazón, contra esto, podemos mostrar las palmas de las manos para denotar confianza, debemos conseguir que la persona esté cómoda y para ello que se quite los brazos cruzados, por ejemplo podemos ofrecerle un objeto. También podemos hacerle sentir cómodo dándole importancia a su diálogo.

“La boca puede mentir pero la mueca que se hace en ese momento revela, sin embargo, la verdad”. Friedrich Nietzsche.

lunes, 28 de noviembre de 2011

Carta de presentación


La empresa a la que me dirijo es Fnac Alicante, ya que el Departamento de Comunicación se dedica expresamente a lo que busco en una empresa.  



Tomás Gomis Torregrosa
C/
03690 San Vicente del Raspeig (Alicante)
Telf:

Fnac Bulevar
Dpto. Recursos Humanos
Avenida Burgos, 5-7
03003
Alicante, 26 de Noviembre de 2011



Estimado Sr Manuel Pérez Gil:

Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículo vitae por si necesita cubrir, ahora o en el futuro, un puesto en el Departamento de Comunicación de su empresa.

He terminado recientemente mis estudios de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante, como podrá comprobar en el currículo adjunto, y mi objetivo profesional es trabajar en el departamento de comunicación de una empresa y en especial aquella que se dedica a la gestión cultural.

Durante mi periodo de formación he realizado varias prácticas en el ámbito que su empresa desarrolla y otra serie de cursos complementarios, que serán de gran ayuda para colaborar en el crecimiento de su empresa

Me gustaría integrarme en el Departamento de Comunicación de su empresa, ya que son de mi agrado las funciones que en éste se desarrollan y además quisiera expresarle que me siento muy identificado con las características de esta.

Quiero destacar que tengo sólidos conocimientos del sector y plena disponibilidad para trabajar.

Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y de este modo poder ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono o bien a través de correo electrónico tomasgomistorregrosa@gmail.com.

Sin otro particular, reciba un cordial saludo.



Firma
Tomás Gomis Torregrosa
28 de Noviembre, 2011

lunes, 21 de noviembre de 2011

Competencias Personales

En primer lugar explicar que cuando hablamos de Competencias Personales, nos estamos refiriendo al conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, rasgos de personalidad, destrezas y conocimientos que posee una persona. Podemos decir que son todas estas características las que influyen en el desempeño del trabajo y las que marcan las diferencias entre unos empleados y otros.  Son cualidades que se desarrollan tras unos conocimientos adquiridos a lo largo de las experiencias personales. Estas nos harán diferentes y conseguiremos cierta “ventaja” para optar a determinados puestos de trabajo, donde especialmente se busca personas que posean estas “características”.


Si tuviera que destacar competencias personales, destacaría sin duda, la comunicación personal, debemos hacer saber lo que queremos que sepan y es muy importante comunicar correctamente aquello que queremos. Debemos ser excelentes comunicadores y expresarnos correctamente. Por otro lado y muy unido con el concepto anterior, sería la capacidad para escuchar, interpretar y entender. El buen comunicador/orador no es el que más habla, si no el que mejor sabe escuchar. De este modo podemos ver las carencias de la otra parte y orientar mejor nuestra estrategia, lo cual nos garantizará mayor éxito. También son importantes mencionar conceptos como capacidad de trabajo en equipo, altruismo y paciencia, son conceptos claves que nos ayudarán en gran medida. (El resto de conceptos no es que no los considere importantes, únicamente me he permitido destacar estos del resto).


Podemos distinguir dentro de las Competencias Personales, las Competencias Ordinarias y las Extraordinarias. Siendo las Ordinarias aquellas que permiten al individuo llevar a cabo los procesos ordinarios que rigen su vida así como su labor profesional. Por otro lado, las Extraordinarias son aquellas que como indica su nombre se dan puntualmente, únicamente en situaciones que no tienen que ver con lo común, lo cotidiano, es decir, en situaciones de crisis o de riesgo. Estas ocasiones son las mejores para evidenciar a un líder de una persona que no lo es. Son momentos donde entran en juego factores que demuestran a los verdaderos líderes, como puede ser la toma de decisiones o la capacidad de priorizar unas actividades sobre otras.

Hoy en día el currículo no lo es todo, actualmente las empresas no se conforman con una hoja donde se reflejen los títulos, buscan personas “con cualidades especiales".


Algunos consejos en forma de video:


martes, 15 de noviembre de 2011

Redes Sociales

Como he comentado a lo largo de los posts, estar en redes sociales es importantísimo para darnos a conocer y si alguien busca algo de nosotros que lo encuentre. Por este motivo tenemos que estar preparados y tener los perfiles a punto. Si alguien encuentra algo de nosotros, que se lleve una opinión positiva.



Personalmente estoy dado de alta en diversas redes sociales como son: facebook y twitter. Aunque anteriormente he sido usuario de otras redes sociales como son: tuentimyspace, fotolog, entre otras. Tanto en facebook como en twitter empecé a utilizarlas para comunicarme con amigos, pero poco a poco les he ido dando un perfil más profesional. Cuido minuciosamente los mensajes que pongo en ambas redes sociales, además de controlar las imágenes. Mi perfil en facebook lo tengo privado, no porque oculte imágenes, si no porque considero que le resta profesionalidad al perfil. Como he comentado en otros posts anteriores si no estas en Internet parece que no existes y si un profesional de la comunicación no está en redes sociales, más de lo mismo, no existes.

También he de decir que no uso estas redes para contar minuto a minuto lo que estoy haciendo, a no ser que sea importante, es decir, utilizo las redes para contar lo más relevante y lo que me gusta que los demás sepan de mí. Creo que esto debería ser el objetivo de estas redes sociales, el contar lo más relevante de cada uno. Mucha gente redacta minuto a minuto lo que esta haciendo, desde que se lava la cara hasta que se pone el pijama para irse a dormir. Podríamos decir que este perfil de gente utiliza las redes sociales más bien como un diario. Con esto no estoy criticando a los usuarios que decidan consumir de este modo las redes sociales. Son distintas formas y enfoques de utilizarlas.



Las redes sociales tienen un poder que no nos podemos llegar ni a imaginar, sin ir más lejos temas de actualidad como son el caso de “#LaNoria” o “#Eldebate” tienen un gran peso en Internet. En el segundo caso los políticos eran conscientes de esto y crearon cada uno para su partido un equipo de expertos en redes sociales para intentar controlar la información. Podríamos decir que hasta la política ya tiene en cuenta el mundo 2.0

Además de estas 2 redes sociales conocidas por todos los consumidores de Internet (facebook y twitter), he de decir que estoy en otras redes sociales más enfocadas a la búsqueda de empleo como son las siguientes, os adjunto mis perfiles:
















Finalmente podría añadir que estar en las redes sociales es necesario, nos pone en contacto con gente de nuestro entorno y mundo laboral y eso siempre nos va ayudar a abrirnos puertas para buscar un determinado empleo y en caso de que no sea así, seguro que aprendemos de la gente de la que nos rodeamos, únicamente habrá que saber a quien seguimos.

domingo, 6 de noviembre de 2011

Mi primera vez...

La entrevista de trabajo es el primer “obstáculo” que debemos sortear para poder trabajar en una empresa, por lo que debemos de prepararla a conciencia para conseguir el puesto de trabajo que deseamos. No podemos dejar que la improvisación actué por si sola, es en estos momentos cuando más nos suele dejar de lado, con lo cual debemos ser conscientes de que la entrevista de trabajo es fundamental y por ello, debe haber una preparación previa.  Debemos cuidar desde la forma de vestir (ya que dice mucho sobre nosotros), la manera de sentarnos y saber como vamos a saludar al entrevistador. Es una persona, pero no nuestro amigo, así que lo más aconsejable es un apretón de manos.

No debemos dejar ningún cabo suelto, debemos estar seguros de nosotros mismos y confiar en nuestras posibilidades, debemos mostrarnos tal  y como somos ofreciendo nuestras mejores virtudes, que son las que nos hacen diferentes y son las idóneas para el puesto de trabajo. También debemos preparar el currículo y adaptarlo según el puesto de trabajo al que optemos. Por lo tanto, debemos intentar obtener la mayor cantidad de información, esto nos ayudará en gran medida.
Una vez que estamos inmersos en un puesto de trabajo, debemos estar lo más cómodos posibles, ya que esto nos facilitará nuestra labor. Trabajar a disgusto cuesta más, por lo que esto es muy importante. En una entrevista de trabajo, nosotros también podemos preguntar, ya que debe haber un acuerdo mutuo entre las partes, tenemos que ver si nos interesa o no, ya que si aceptamos el trabajo, luego no podemos recriminar el puesto.

La primera vez que acudí a una entrevista de trabajo fue este verano en el mes de agosto y he de decir que no me esperaba tal y como sucedió y creo que no era muy común. Buscaban como locos a personal, con lo cual no fue una entrevista de trabajo muy rigurosa.
En mi opinión considero que iba bien preparado, porque había anotado todos los consejos que o bien nos dicen en clase o bien he leído por foros o blogs sobre como debes prepararte una entrevista de trabajo, así que tome nota de todos los consejos y los lleve a cabo. Puede que lo que más me fallara fuera mi currículo ya que era la primera vez que lo hacía y  ahora puedo decir que había mucho que retocar, pero poco a poco tiene mejor forma.
La entrevista fue breve y fueron directos, me preguntaron sobre el sector, si tenía conocimientos y si tenía ganas de trabajar. Les conteste afirmativamente y me dijeron que en ese mismo momento empezaba mi prueba, tenía 2 horas para convencerles de que era capaz  y eficaz en mi trabajo.

Aquí adjunto un video del blog http://www.arroin80.blogspot.com/ Nos puede ayudar a preparar mejor una entrevista de trabajo con sus consejos.

lunes, 31 de octubre de 2011

Mi CV

Mi nombre es Tomás Gomis Torregrosa y nací en Alicante el 29 de Julio de 1990. Actualmente resido en San Vicente del Raspeig y estoy cursando los últimos créditos de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas. Paralelamente a la Licenciatura he estado formándome en diversos cursos: uno de Community Manager y otro de Radio Digital / Podcast.

Con respecto a mi experiencia laboral, he de comentar que aún no he finalizado la carrera, por lo tanto no he podido optar a ningún puesto de trabajo relacionado con la Licenciatura. Pero he de decir que actualmente y desde el año 2010 estoy de Director de Comunicación en el Ciberperiódico de la Universidad de Alicante, Comunicando. En el Ciberperiódico aprendo día a día a organizar un equipo, asesorarles en la medida que sea posible y sobre todo de la comunicación que el periódico proyecta hacia el exterior exterior. Además realizo funciones de Community Manager a través del Twitter de este medio. Por otro lado también soy responsable de la comunicación del grupo de música Versos Rotos, me encargo tanto de la comunicación y la imagen que el grupo proyecta, como de las redes sociales, incluyendo el blog www.versosrotosmusica.blogspot.com  finalmente comentar que por mi cuenta he montado una promotora de eventos musicales y me encargo de programar la agenda musical de varias salas de Alicante.

Además añadir que tengo conocimiento de los programas Word, Excel, PowerPoint así como de diseño como es el Illustrator y de maquetación InDesign.

Mis deseos profesionales serían estar en una gran empresa de comunicación, relacionada con las relaciones públicas o la organización de eventos.

De momento seguiré formándome para llegar a donde deseo.



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